“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺在鼎豐礦業(yè)公司推廣以來，深受廣大職工喜愛，連日來，大家上“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺學(xué)時政、看視頻、讀文章、曬積分，相互分享討論，再次掀起了“學(xué)習(xí)”的新熱潮。

鼎豐礦業(yè)公司黨支部高度重視“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用工作，面對部門地域相對分散的實際，支部書記履行“第一監(jiān)管人”責(zé)任，提高黨員注冊率，督導(dǎo)職工日常學(xué)習(xí)，將“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺作為一項政治任務(wù)抓好抓實抓細，與推進“三會一課”、黨員干部集中理論學(xué)習(xí)相融合，并將平臺使用作為黨支部黨建目標考核、部門量化考核項目，按月定期進行考核，促進“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺線上學(xué)習(xí)常態(tài)化開展。如今大家見面最多的話題是，“今天，你挑戰(zhàn)答題怎么樣？”“你學(xué)習(xí)強國多少積分啦？咱們支部的最高積分都有2萬多分了！”

在黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動下，公司以部門為單位，組織學(xué)習(xí)小組，掌握總體學(xué)習(xí)情況，讓線上學(xué)習(xí)成為常態(tài)，部門結(jié)合各自工作實際，收集分享相關(guān)知識，用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，積極為自己“充電加油”，掀起了比學(xué)趕超的新熱潮。

現(xiàn)在無論是早起還是下班 ，或是職工餐廳、宿舍，時時處處都能看到在“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺上瀏覽資訊、觀看視頻的身影，職工學(xué)習(xí)積分每日攀升，工作效率明顯加強，公司比學(xué)趕超氛圍濃厚。（柯善釗）