
“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺在鼎豐礦業(yè)公司推廣以來,深受廣大職工喜愛,連日來,大家上“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺學(xué)時政、看視頻、讀文章、曬積分,相互分享討論,再次掀起了“學(xué)習(xí)”的新熱潮。
鼎豐礦業(yè)公司黨支部高度重視“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用工作,面對部門地域相對分散的實際,支部書記履行“第一監(jiān)管人”責(zé)任,提高黨員注冊率,督導(dǎo)職工日常學(xué)習(xí),將“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺作為一項政治任務(wù)抓好抓實抓細,與推進“三會一課”、黨員干部集中理論學(xué)習(xí)相融合,并將平臺使用作為黨支部黨建目標考核、部門量化考核項目,按月定期進行考核,促進“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺線上學(xué)習(xí)常態(tài)化開展。如今大家見面最多的話題是,“今天,你挑戰(zhàn)答題怎么樣?”“你學(xué)習(xí)強國多少積分啦?咱們支部的最高積分都有2萬多分了!”
在黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動下,公司以部門為單位,組織學(xué)習(xí)小組,掌握總體學(xué)習(xí)情況,讓線上學(xué)習(xí)成為常態(tài),部門結(jié)合各自工作實際,收集分享相關(guān)知識,用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐,積極為自己“充電加油”,掀起了比學(xué)趕超的新熱潮。
現(xiàn)在無論是早起還是下班 ,或是職工餐廳、宿舍,時時處處都能看到在“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺上瀏覽資訊、觀看視頻的身影,職工學(xué)習(xí)積分每日攀升,工作效率明顯加強,公司比學(xué)趕超氛圍濃厚。(柯善釗)
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