生態(tài)公司召開2021年度工作總結(jié)暨2022年工作部署大會

2022-03-30

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為進一步明確目標(biāo)，夯實責(zé)任，強創(chuàng)新、勤作為、穩(wěn)增長、提效益，3月29日，生態(tài)公司召開2021年度工作總結(jié)暨2022年工作部署大會。

會議全面回顧總結(jié)公司2021年成績與不足，對2022年的各項工作進行安排部署，通報2021年度考核結(jié)果，表彰先進集體和先進個人。

會議強調(diào)，“十四五”時期是公司實現(xiàn)管理提升、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的重點發(fā)展時期。2022年要根據(jù)集團公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃要求，堅持“穩(wěn)”字當(dāng)先，穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照“靈活策略贏市場，穩(wěn)定規(guī)模強實力，全力清收促回款，加強管理保利潤”的經(jīng)營方針，不斷調(diào)整發(fā)展思路、深化管理改革、完善機制建設(shè)、加強隊伍建設(shè)，為公司再創(chuàng)輝煌奠定堅實的基礎(chǔ)。

會議要求，一是全面夯實目標(biāo)責(zé)任。立足公司實際，明晰工作目標(biāo)，緊緊圍繞集團2022年工作要點，落實分解公司2022年目標(biāo)任務(wù)，保證月度、季度和全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。二是加強企業(yè)文化建設(shè)。要將企業(yè)文化與經(jīng)營發(fā)展階段相結(jié)合，不斷深化與思考，提煉出最適合公司發(fā)展需要的企業(yè)文化，要定期組織全員討論，向全員征集意見，激發(fā)全員為公司發(fā)展建言獻策。三是扎實推進人才建設(shè)。建立完善內(nèi)部培訓(xùn)機制，做好高技能人才的選拔培養(yǎng)，加快人才隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好對職工職業(yè)生涯的規(guī)劃，使職工專長得到施展，個性化得到發(fā)展，做到人盡其才。四是強化管理流程建設(shè)。全面加強“三個體系”建設(shè)，大力倡導(dǎo)業(yè)財融合，實現(xiàn)業(yè)務(wù)與財務(wù)相互支持與促進，不斷強化管理流程，不斷優(yōu)化流程設(shè)置，匹配企業(yè)發(fā)展需求。五是全面深化國企改革。緊緊圍繞提高效率激發(fā)活力，推動國企改革措施走深走實，以改革促發(fā)展，2022年全面完成國企改革三年行動方案，為公司后續(xù)高質(zhì)量發(fā)展續(xù)航。六是繼續(xù)保持黨建引領(lǐng)。扎實開展黨史教育，積極組織黨內(nèi)活動，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)，努力開創(chuàng)生態(tài)公司發(fā)展新局面。（周琳）

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