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為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施，使經濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調。

中圣公司：國企改革邁出新步伐

2022-03-23

中圣公司國企改革邁出新步伐“四大制度”將于本月出臺.jpg

按照國企改革三年行動計劃，在中圣公司領導班子的牽頭策劃、掛號督辦和各部門的協(xié)同配合、強力推進下，歷經大半年調研論證、精密測算、廣泛征求意見、優(yōu)化調整，《薪酬管理制度》《“鐵三角”市場營銷管理辦法》《全面預算管理辦法》《項目結算管理辦法》“四大制度”于3月21日正式通過公司總經理辦公會議審定，并將在本月內出臺。

“四大制度”是中圣公司凝結11年實踐發(fā)展經驗，結合現(xiàn)階段實際和全面深化國企改革需求，精心打磨、反復醞釀而成，是公司集體智慧的結晶，體現(xiàn)了“中圣特色”的現(xiàn)代化經營管理理念?！八拇笾贫取钡某雠_，緊跟時代高質量發(fā)展步伐，是公司人事、勞動、分配制度進一步科學化、規(guī)范化、市場化的重大改革舉措，也是充分響應廣大職工期盼、“為群眾辦實事”的實干擔當作為。

“四大制度”的實施將徹底打破“鐵飯碗”“大鍋飯”，夯實能者上、庸者下、末位淘汰的用人機制，構建橫向到邊、縱向到底的全面預算閉環(huán)管理體系和差距拉開、激勵到位的分配體系，頂層設計進一步優(yōu)化，市場活力進一步激發(fā)，經營風險從源頭得到管控，“快美優(yōu)”“精致服務”全面強化。

下一步，中圣公司將通過打好“四大制度”組合拳，將制度優(yōu)勢轉化為治理效能，為實現(xiàn)“提升公司業(yè)績、競爭力，提高職工收入、精神面貌、幸福指數”的“兩升三高”總體目標，開啟高質量發(fā)展“3億”新時代，提供堅實保障。（熊敏）

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