集團(tuán)簡介

為保護(hù)和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

扶貧公司召開2021年度工作總結(jié)暨2022年工作會議

2022-03-09

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3月8日，扶貧公司召開2022年工作會議，全面貫徹集團(tuán)公司2022年工作會議精神，總結(jié)2021年工作，明確方向，進(jìn)一步安排部署2022年工作。集團(tuán)公司黨委副書記劉青剛出席會議。

劉青剛在講話中對扶貧公司2021年的工作給予肯定。他指出，扶貧公司團(tuán)隊(duì)整體富有朝氣，要堅(jiān)守初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為，永葆奮斗姿態(tài)。他要求，扶貧公司要鞏固規(guī)模，加快融入市場經(jīng)濟(jì)步伐，全體職工要振奮精神，再接再厲，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，要進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，掌握相應(yīng)的專業(yè)知識，在項(xiàng)目開發(fā)中，要調(diào)動全員積極性，全力推進(jìn)新項(xiàng)目落地，圓滿完成企業(yè)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

會議聽取了公司2021年工作總結(jié)和2022年工作計(jì)劃，對重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，圍繞加強(qiáng)職工自身建設(shè)，提高職工學(xué)習(xí)水平，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行討論。

會上從兩個方面確定了公司整體的發(fā)展思路。一是內(nèi)控管理方面，通過規(guī)范化管理，營造以結(jié)果為導(dǎo)向，以效率為前提，以價值為核心，以效益為動力的良好工作氛圍。通過實(shí)施預(yù)算管理、績效考核，落實(shí)責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、職工能進(jìn)能出，收入能增能減，科學(xué)分配資源，降本增效。二是業(yè)務(wù)經(jīng)營方面，要強(qiáng)化風(fēng)險防控意識，嚴(yán)防經(jīng)營風(fēng)險、財(cái)務(wù)風(fēng)險、安環(huán)責(zé)任風(fēng)險；要堅(jiān)持項(xiàng)目引領(lǐng)，在原有消費(fèi)扶貧基礎(chǔ)上，主動開發(fā)市場，提升產(chǎn)品質(zhì)量，夯實(shí)售后責(zé)任，全流程跟蹤。在定點(diǎn)幫扶工作中要狠抓重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，深挖工作亮點(diǎn)，豐富工作形式。（姚衎）

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