集團(tuán)簡(jiǎn)介

為保護(hù)和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

綠色能源公司：加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)部管控

2022-02-24

為提高企業(yè)內(nèi)控能力，綠色能源公司通過夯實(shí)合同審查基礎(chǔ)、法治培訓(xùn)及強(qiáng)化監(jiān)督三個(gè)方面防范化解經(jīng)營(yíng)過程中的各類法律風(fēng)險(xiǎn)。

加強(qiáng)合同審查，提升風(fēng)險(xiǎn)防范水平

截至目前，共審查公司合同29份，嚴(yán)格執(zhí)行合同資質(zhì)審查、會(huì)簽制度和審批程序，優(yōu)化合同審查工作流程，加強(qiáng)合同執(zhí)行人對(duì)合同履行過程中發(fā)生的問題，做到及時(shí)跟進(jìn)與反饋，增強(qiáng)合同簽訂的合法性和規(guī)范性。

注重法治文化培育，強(qiáng)化普法宣傳教育

加大普法宣傳教育，制定公司《2022年法制宣傳教育計(jì)劃》，將法治文化全面融入企業(yè)的培訓(xùn)體系，用講座、標(biāo)語、案例等形式宣傳引導(dǎo)全體職工崇尚法律、遵紀(jì)守法，并將這種意識(shí)逐漸轉(zhuǎn)化為職工守法依制的自覺主動(dòng)行為。

完善監(jiān)督程序，加強(qiáng)案件風(fēng)險(xiǎn)管理

進(jìn)一步加深案件跟蹤監(jiān)管程度，組織案情分析研討，制定處理方案，落實(shí)專人加快案件執(zhí)行情況，逐步形成案件事前預(yù)防，事中控制以及事后反饋的全周期動(dòng)態(tài)閉環(huán)管理，盡力做到對(duì)公司爭(zhēng)議糾紛處理情況全面掌握。（雷蕾）

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