為集思廣益，問(wèn)計(jì)于民，共商高質(zhì)量發(fā)展新思路，中圣公司于近日組織開展了為期一個(gè)月的系列茶話會(huì)活動(dòng)。

在平等交流、輕松友好的氛圍中，大家敞開心扉，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)管理、質(zhì)量提升、流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、“十四五”規(guī)劃等方面，積極建言獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)情感交流的同時(shí)，碰撞出集體智慧和思想的火花。

中圣公司領(lǐng)導(dǎo)班子全程參與系列茶話會(huì)，鼓勵(lì)大家對(duì)公司發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)干部管理中存在的問(wèn)題，大膽“吐槽”，知無(wú)不言，言無(wú)不盡。領(lǐng)導(dǎo)班子細(xì)心聽取了職工心聲，實(shí)實(shí)在在了解制約公司高質(zhì)量發(fā)展的痛點(diǎn)和堵點(diǎn)，對(duì)職工疑問(wèn)一一作答。同時(shí)勉勵(lì)大家要珍惜工作崗位，用心投入，干好本職工作，將“事做精，人做厚”；要堅(jiān)定信心，迎難而上，開拓創(chuàng)新，不斷提升個(gè)人能力，拓展個(gè)人發(fā)展空間，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

此次茶話會(huì)，中圣公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分尊重職工的話語(yǔ)權(quán)，讓職工作為主人翁真正參與到公司治理中來(lái)，暢通職工與管理層雙向溝通渠道的同時(shí)，拉近了彼此距離，真正實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)。（楊雨萌）