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    集團(tuán)簡(jiǎn)介

    為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

    中圣公司全力推進(jìn)年度目標(biāo)任務(wù)

    2020-09-02

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    9月1日,中圣公司召開(kāi)年度目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)會(huì),疏解壓力,解放思想,釋放活力,確保完成任務(wù)。

    會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)熊良虎在中圣公司趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì)上的講話(huà)精神,會(huì)上,熊良虎還就中圣公司下一步重點(diǎn)工作提出七點(diǎn)具體要求:一是要抓市場(chǎng),牽住公司發(fā)展的“牛鼻子”,深入研究如何挖掘和贏得市場(chǎng);二是要抓財(cái)務(wù)管理,班子成員及中層干部要學(xué)財(cái)務(wù)、懂財(cái)務(wù),加強(qiáng)財(cái)務(wù)人才引進(jìn)和培養(yǎng),提高整體財(cái)務(wù)水平;三是要抓質(zhì)量管理,強(qiáng)機(jī)制、定硬指標(biāo),把握住公司發(fā)展的“生命線(xiàn)”;四是要抓人才管理,公道選人、用人,重視留人、育人,了解人才訴求,強(qiáng)化人文關(guān)懷,建立健全科學(xué)合理的激勵(lì)和約束機(jī)制;五是要抓任務(wù),堅(jiān)定信心,上下同欲,下大力氣完成全年目標(biāo)任務(wù);六是要抓好班子團(tuán)結(jié),形成合力,確保出成績(jī)、出干部;七是抓黨建、抓廉政,確保職工收入逐步增長(zhǎng),共享公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展紅利。

    會(huì)議聽(tīng)取了公司年度目標(biāo)任務(wù)完成情況的匯報(bào),通報(bào)了各部門(mén)及駐西安子公司8月份“三件大事”計(jì)劃的落實(shí)情況,明確了公司9月份“三件大事”以及下一步重點(diǎn)工作安排。

    會(huì)議指出,2020年以來(lái),中圣公司克服了疫情帶來(lái)的不利影響,全面強(qiáng)化執(zhí)行,努力迎頭趕超,營(yíng)收、利潤(rùn)、合同額、回款等較去年同期相比不降反升,均實(shí)現(xiàn)不同程度增長(zhǎng),為完成年度目標(biāo)打下基礎(chǔ)。下一步,要加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目,廣納高端人才,優(yōu)化薪酬分配機(jī)制,強(qiáng)化質(zhì)量、信用風(fēng)險(xiǎn)管控,使數(shù)字化、高科技手段融入技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)管理,為環(huán)保提供全生命周期服務(wù),引領(lǐng)公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。公司全員要有信心、有決心,打開(kāi)思路解決問(wèn)題,廣大年輕人更要提振精氣神,增強(qiáng)自信、敢想敢為、解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新,做有理想、有信念、勇于奮斗的有志青年。(柯鶯)


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