為進一步落實人才興企戰(zhàn)略，打造人才儲備、培養(yǎng)基地，7月25日，中圣公司利用周末時間舉辦了“中圣學(xué)院——大講堂”第一期職工培訓(xùn)班。

會議指出，開辦“中圣學(xué)院——大講堂”旨在引導(dǎo)職工長期、持續(xù)加強學(xué)習(xí)，促進公司上下步調(diào)統(tǒng)一，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，助力實現(xiàn)職工個人價值、企業(yè)社會價值，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能。會議強調(diào)，中層干部和骨干職工要踴躍擔(dān)當(dāng)“中圣學(xué)院——大講堂”講師，圍繞“政治理論、重大隱患風(fēng)險點、‘四大板塊一中心’業(yè)務(wù)、現(xiàn)代化企業(yè)管理案例、公司企業(yè)文化”五個板塊內(nèi)容培訓(xùn)，傳達公司經(jīng)營理念，提升全員專業(yè)素養(yǎng)，增強職工與企業(yè)雙向認(rèn)同。

該公司質(zhì)量管理部王夢瑩以“環(huán)境影響評價信用管理相關(guān)政策解讀”為題，通過對建設(shè)項目環(huán)評報告編制監(jiān)督管理辦法及配套文件的出臺背景和主要內(nèi)容、生態(tài)環(huán)境主管部門信用管理形勢、環(huán)境影響評價信用管理平臺操作流程及注意事項的解讀和典型失信案例的警示分析，進一步明確了各級生態(tài)環(huán)境部門監(jiān)督管理、責(zé)任追究形式，提高了參訓(xùn)人員對編制要求、能力建設(shè)、信息公開、失信行為記分辦法和分級處罰的認(rèn)識，強化了環(huán)評工作紅線意識。

本次培訓(xùn)，內(nèi)容通俗易懂，案例詳實具體，具有較強的針對性和指導(dǎo)性，對推進環(huán)評工作“快美優(yōu)”具有重要意義。參訓(xùn)人員認(rèn)真傾聽并積極參與互動，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。

會議通過釘釘同步直播，超300人參加本次培訓(xùn)。（陳圓妮）