4月23日，園區(qū)開發(fā)公司召開第一季度運營分析暨2020年度目標責(zé)任書簽訂會。

會議傳達了省國資委、集團公司關(guān)于疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等有關(guān)政策文件、會議精神；通報了集團公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營總體情況；根據(jù)集團公司2020年經(jīng)營計劃和考核指標，與下屬單位簽訂了2020年經(jīng)營目標責(zé)任書。同時結(jié)合當前疫情防控工作形勢，對下一階段重點工作進行了部署安排。

會議要求，一是提振信心謀發(fā)展，堅定信念尋突破。在抓緊抓實抓細防控工作的同時，始終保持堅如磐石的戰(zhàn)略定力，深刻認識，樹立堅定信心。二是堅定思路，確保各項戰(zhàn)略目標落實到位。要關(guān)鍵時刻顯擔當，堅持目標不變、任務(wù)不減、標準不降。越是艱險越向前，全力以赴促進經(jīng)濟效益增長，堅決完成全年目標任務(wù)。三是堅持問題導(dǎo)向，進一步提升公司管控水平。要從經(jīng)營管理的各個方面深入自省自查，開展精細化管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康等合規(guī)性目標的有效協(xié)調(diào)。四是持續(xù)提升能力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。充分保持戰(zhàn)略定力，持之以恒提升公司競爭力，全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。五是樹立全方位風(fēng)險防控觀念，建立公司良好運行秩序。在新形勢新常態(tài)下，建立新思維，超前識變、積極應(yīng)變、主動求變，積極適應(yīng)外部環(huán)境新變化，快速建立與疫情防控相適應(yīng)的公司運行秩序。六是激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。落實三項機制，打通人才流動渠道，建立積極學(xué)習(xí)氛圍，提升全體干部職工工作能力。（張東生 左婧）